top of page
Picnic in nature
John-Muir-logo.jpg
logo.jpg

KODAS - GŽR

Kodas GŽR –  JK lietuvių jaunimo ilgalaikė lyderystės įgūdžių tobulinimo programa, akredituota John Muir Award diplomais. Čia persipina lietuviškas identitetas, asmenybės tobulėjimas ir laikas praleistas gamtoje.

Sukurta stovyklos "Gintarėliai" 2021 m. pasaulinės pandemijos metu.

  • Facebook
  • Instagram

Ilgalaikė lyderių tobulinimo programa
pagal John Muir gyvenimo filosofiją

Ilgalaikė mokymų programa

Programa sukurta skatinti siekti tikslo.Susideda iš trijų pagrindinių pakopų, kuriose dalyviams sudarytos sąlygos įprasminti asmeninei, organizacinei, profesinei, bendruomenės lyderystei bei įgyti JK nacionaliniu lygmeniu pripažintus John Muir Award pažymėjimus.  

Organizacijos misija - sudaryti sąlygas lietuvių kilmės vaikams ir jaunimui išsaugoti lietuvišką tapatybę, skatinti sveiką ir aktyvų gyvenimo būdą, daugiau laiko praleisti gamtoje, prisidėti prie pozitivių pokyčių.

John Muir Discovery Award

1-as etapas – siekiama Atradėjo apdovanojimo, dalyvaujant Kodas GŽR jaunimo lyderystės programoje, kurios programą sudaro ne mažiau nei 25 val. lyderystės mokymų. Apdovanojimo galima siekti daugiau nei vieną kartą. 

Asmeninė nauda - savęs pažinimas, sveiką gyvenseną formauojantys nauji įgūdžiai, laikas gamtoje, aktyvus laisvalaikis, pažintys. 

Visuotinė nauda - augantys lyderiai, nuomonės formuotojai bei ambasadoriai.

John Muir

Explorer Award

2-as etapas – sulaukus 14 -os metų siekiama Tyrėjo apdovanojimo, tai doros lyderystės programa, kurią sudaro ne mažiau 40 - ies val. aktyvus įsitraukimas.

Asmeninė nauda - pažįstame savo stipriasias ir silpnasias savybes. Atsiveria perspektyvos išbandyti savo jėgas įvairiose lyderystės  amplua, susipažinti su pokyčius kuriančiomis veiklomis. 

Visuotinė nauda: stiprinami jaunimo doros lyderystės įgūdžiai. Auginama sveika, iniciatyvi,  pokyčių nebijanti jaunimo karta.

John Muir Conserve Award

3– ias etapas - siekiama Įšsaugotojo apdovanojimo - tapus JK lietuvių jaunimo diasporos klubo “Gintarėliai” nariu atsiveria galimybės prisidėti prie organizacijos misijos puoselėjimo ir tęstinumo. Programos trukmė  6 – 12 mėn.

Asmeninė nauda: galimybė tapti įvairių lietuvybės, gamtosaugos bei sveikos gyvensenos skatinimo projektų dalimi. Sąlygos kurti ir realizuoti.

Visuotinė nauda: puoselėjama stovyklos "Gintarėliai" misija ir sukuriama nauda lietuvių kilmės vaikams.

Thinking and Awareness.png

JK nacionaliniu lygmeniu pripažinti John Muir Discovery, Explorer ir Conserve Award. Tai trijų lygių apdovanojimai praturtinantys jaunuolių gyvenimo aprašymus, demonstruojantis jų įsitraukimą į įvairaus pobūdžio veiklas gamtoje, atsakomybės lygį, gyvenimiškų ir darbo įgūdžių siekiamumą. Award lygio apdovanojimai suteikia geresnes stojimo perspektyvas į aukštąsias ir universitetines mokyklas, ieškantis darbo.

 

Kam skirta? 

Visiems užsigimusiems lyderiams ir tiem, kas nori tobulėti, susirasti naujų draugų, kas mėgsta gamtą ir geba ne tik siekti tikslo, bet ir dalintis su kitais. Paraiškų laukiame iš visų norinčių dalyvauti nuo 9 iki 24 metų. 

Nauda jaunimui:

  • Kryptingas laisvalaikio užimtumas;

  • Lyderyste pagrįstų gebėjimų lavinimas;

  • Savo ir kitų fizinės ir emocinės sveikatatos pažinimo mokymasis; 

  • Laikas gamtoje;

  • Naujos pažintys;

  • Padidėjęs pasitikėjimas savimi;

  • Motyvacija ir tikslingumas;

  • Pažintis su kitais JK ir Lietuvos organizacijų atstovais;

  • Įtraukūs lektoriai;

  • Galimybė prisijungti prie JK lietuvių jaunimo diasporos klubo "Gintarėliai" veiklos.

 

UGDOMI LYDERYSTĖS ĮGŪDŽIAI:

PASITIKĖJIMAS SAVIMI. Užsiėmimų metu analizuosime save ir aplinką, kuri mums daro įtaką. Drauge su istorikais nagrinėsime lietuvišką tapatybę bei sėkmingus lyderystės atvejus. Analizuosime savo išskirtinumą, vertybes, kultūrą.

Mokysimės identifikuoti toksišką aplinką. Nagrinėsime kokią įtaką mums daro nuomonės formuotojai, draugai ir aplinkiniai? Kaip nepaskęsti minioje ir tapti sėkminga asmenybe?

KOMANDINIS DARBAS. Tai subalansuoti edukaciniai, kūrybiniai ir sporto gamtoje užsiėmimai. Aiškinsimės, kaip siekti komandinės sėkmės? Kas yra komandinė atsakomybė? Kokia komanda yra stipri ir kokia - silpna?

VIEŠASIS KALBĖJIMAS. Dirbtuvių metu išbandysime ar lengva kalbėti apie save viešai, ar mokame prisistatyti, ar gebame išeiti iš komforto zonos ir apginti savo nuomonę, o kaip iškelti idėją? Kas yra kritika ir ko mes iš jos galime pasisemti?

RŪPINIMASIS SAVIMI. Tiek vaikui, paaugliui, tiek suaugusiam ypatingai svarbu gebėti pasirūpinti savo emocine, psichine bei fizine sveikata. Gebėti valdyti stresines situaciijas, mokėti atsipalaiduoti, atrasti laiko sau, domėtis sveika mityba, daugiau laiko praleisti gamtoje ir valdyti priklausomybę išmaniesiems įrenginiams. Stovyklos metu stiprinami įgūdžiai, kurie padeda kurti sveikesnę ateities gerovę. 

PAZYMEJIMAS_PROVIDER.jpg
bottom of page